马亮:CCIE培训为国内IT网络带来新机遇 教育

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中国信息产业发展研究院 培训中心主任 马亮先生

首先,请允许我代表工业和信息化部最大的研究机构中国电子信息产业发展研究院对今天CCIE360学习计划启动仪式表示热烈地祝贺。其次感谢安博、思科等机构给予我这样的机会与大家共享这样一个特殊的时刻,即网络认证市场从今天起又将增加一朵奇葩。在国内的这朵奇葩能否鲜艳地绽放?在这里我做了一个注解,学者们一般都能把一个话题学术化,但我不是一个学者,也只能把这个学术的话题概念化,有一个定型的分析,因此免不了以偏概全,请各位包涵。

我今天从目前国内IT网络培训市场的特点,国内IT网络培训的机遇,有效开展IT网络培训这三个方面进行简单的阐述。

第一个是特点。简单地做一个分析,在国内现实条件下,培训与教育往往有一个区别。我们理解的培训应该是侧重短平快,侧重于职业生涯规划的帮助,侧重技能提高。这里面培训与学习基本上是同意的。而职业教育更多的是基础知识的培养和灌输,侧重基础积累和学历教育。我们今天要谈到的思科360学习计划,应该说是一个培训+认证的项目。

从市场上可以这样分,针对在职人员能力的提升,针对学校在校生和就业人员岗前的培训。从主体上分社会各类培训机构比较多,院校自身的校系也在开展类型IT类、网络类的培训。

我国人口众多,教育资源缺乏,因此对现有教育大家可能并不是很满意。所以国家教育长期计划对这一块也进行了总结,就是复合型人才比较少。正是因为这种教育资源的不足,为社会培训机构提供了成长的土壤,社会机构的成长也存在着很多的问题,由于规范性不到位,国内的发展并不是很健康,首先培训机构有一些鱼目混珠,无论是具备条件与否都在开展培训,现在不少的没有资格的培训机构也在开展,良莠不齐,有资格的培训机构当中也是水平层次不起,像安博这样的高水平培训机构不是很多。第三点就是急功近利,追求利益的最大化。民办教学,我国《教育法》说了是不以盈利为目的的,但是谈何容易,大家都是为了生存。所以说都在追求利益的最大化。因此收费高、服务低、质量投诉的情况经常发生。这是社会机构的问题。

院校培训机构存在的问题,一个是专业设置比较落后,这一点不用再说了。

第二个是师资实战水平亟待提高。这一块是我们学校和企业的脱节所造成的,老师们更多的是纸上谈兵。我有一个特别亲身的体会,2000年我们搞电子商务培训的时候,有一半的老师是来自学校的。到了今天,现在大学的老师在我们的培训课堂上也只占到了不到20%。这说明老师的水平亟待提高。特别是IT网络方面的老师匮乏得非常严重。

第三个就是校方对问题缺乏解决之道。一个是国家投资不足造成了校舍、实验室等等缺乏。第二个是引入企业联办学校和引入专家、学者来讲课的能力不够。还有一个是“引智”能力差。这些问题尽管对市场造成了冲击,但是有实力注重品牌的培训机构有了更多的机会。

第二我想说一下培训的机遇。“智慧地球”也好,云计算、3G、IPTV、三网融合的技术不断的体现,国家用一部分的IT投资也在撬动着网络的发展。

(图)这上面是工信部李毅中部长在年前开经济工作会议的时候提出了今年要发展的重点。

第二个机遇是人才需求不断增加。IT技术的发展已经更多地与网络密不可分。实际上对IT人才的需求也是对更多的网络人才的需求。

(图)我们可以看出来,这是我国工业和信息化部做的统计,全国互联网宽带用户比上一年增长了610万,总数达到了1点多亿户,13亿人口的国家已经有1亿多人利用宽带上网了。第二个是互联网中心做的统计。截止到去年底,我国网民规模已达到3.8亿人。较前一年增长了8600万人。所以说这个人数非常庞大。三网融合,尽管现在大家还觉得有很长的路要走,但是也为我们人才的储备提供了空间。互联网实验室经过定量研究也测出未来三到五年中国互联网产业的业绩将增长30%-50%。这些庞大的用户数、需求为IT人才的培养提供了条件。这是互联网。

从整个教育来看,新生代也非常庞大,高等院校的目标数有几千万。这是大学高等教育。还有职业教育、继续教育都有非常庞大的数字。

在教育长期规划里面,把问题点提出来以后,又提出了一些战略的目标。但是这个目标从我们实际培训的情况来看,有很长的路要走。国家这个思路、政策都为IT和网络人才的培训或者是培训市场创造了一个很大的空间。这是国内机遇里面的第三点。

第四点是获得办学资格。这里面有一些,大家在选择的时候一定要在这些机构里面参加培训。

有效开展培训,我认为有这样几个方面:

一个是要突出培训教育的差异,就是突出培训的特点。培训,技能要紧贴岗位实际。网络市场更多的需要的是实际应用的人才。课程紧随技术发展。因为学校有它的特殊性,所以说培训的课程内容很难更新或者是很慢。培训方式要灵活。按照学校的一套做法,可能导致学生的提高比较慢。还有一个,培训应该与员工的职业规划相联系。

有效开展IT网络培训突出的应该是培训的针对性。既要有阳春白雪,又要有下里巴人的培训,既要有企业新技术的培训,又要有第三方的技术培训。既要有精准的内容,又要有高的质量。开展网络培训,应该以实际需求为终极目标。现在随着国际化的步伐的加快,国际认证,大家都不再忽视了。国际认证作为阳春白雪也成为IT白领的一种追求。

为了搞好培训,应该突出过程的标准化,包括四个方面。

我认为认证是培训的衍生物,通过认证检验学习成果,获得大家所认为的敲门砖。现在,国内确实也有一些认证,包括一些政府的资格认证,说实话做得并不是很理想。拿着这些资格认证到企业去就业,很多用人单位并不是很认可。而相反的国际上或者是一些知名企业的企业认证得到了用人单位的认可。所以说,标准化是培训认证的关键所在。

我也在这里讲一下,原来别人跟我介绍韩国是企业认证遍地飞,后来是政府来管理。而在中国恰恰相反,是政府监管,管到最后乱了,是企业的认证获得了认可。这是一个趋向,但是这并不是正常的现象,今后可能政府部门会加强管理。

关于这个会议CCIE的学习计划,我觉得CCNA、CCNT、CCIE不同级别的认证是为网络学习者体不同级别的敲门砖。关键是让每一个学员掌握最新的技能。这种具有实力公司的培训认证,为国内市场增添了阳春白雪的技术的培训,为国内人才的快速成长提供了捷径。中国需要这样高层次的认证,包括来自这些领先企业的认证。

安博教育作为国内知名的培训机构,有着相当的市场推广能力和培训能力。相信,此次与思科共同联手推出CCIE360高级别的学习计划一定会推动我国网络技术和人才在国内的发展。我也相信通过这个学习计划,通过这两家和其他公司的一起努力,相信360学习计划这朵奇葩一定会绽放得更加鲜艳。谢谢大家!

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